Роботодавців штрафуватимуть за згадування віку й статі у вакансіях: названо суму
Поділитися
Кабінет Міністрів затвердив порядок сплати штрафів за порушення вимог до реклами послуг з працевлаштування. Порушникам загрожує штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати — 65 тис. гривень.
Про це повідомило Міністерство економіки.
"Йдеться про недотримання заборони про згадування у рекламі про вакансії таких умов, як раса, колір шкіри, вік, стать, політичні, релігійні та інші переконання або інші ознаки, не пов’язані з характером роботи або умовами її виконання", — пояснили у відомстві.
Згідно з порядком сплати штрафів, кошти стягуються за таким алгоритмом:
- Державна служба України з питань праці готує розпорядчий документ про накладення штрафу на підставі акту перевірки та надсилає його рекламодавцю;
- санкція сплачується рекламодавцем у державний бюджет за місцем його реєстрації протягом 15 днів з дня отримання документа від Держпраці.
Як відомо, за новим законом роботодавці можуть заключати з новими працівниками термінові трудові договори на час воєнного стану або на період заміну тимчасового відсутнього працівника. Окрім того, роботодавець має право на час воєнного стану переводити працівника на іншу роботу, яка не окреслена в трудовому договорі, та без його згоди (виняток — переведення на роботу в іншу місцевість, де ведуться бойові дії).
Нагадаємо, раніше повідомлялося, що на початку 2022 року найчастіше роботодавці шукали працівників у сфері торгівлі. Трохи менше об'яв було для менеджерів з продажу та торгових представників. Другими за популярністю були пропозиції для водіїв і таксистів. Втім, війна внесла свої корективи у сферу праці.
Відтак, на початку війни найчастіше пропонували роботу для водіїв, тоді як пропозиції для продавців скоротилися на 40%.
Читайте також: "Зараз у нас ринок роботодавця, а не кандидата": експертка з ринку праці про те, як знайти роботу у війну.
Читайте Новини.LIVE!
