Три помилки, через які вам ніколи не підвищать зарплату

Хто б з нас не хотів отримати підвищення зарплати? Як просити підвищення зарплати? А хіба не гріє душу думка про значно ширший конверт?

Новини.LIVE розбиралося, що робити, коли шеф не поспішає додати до зарплати гроші та як переконливо натякнути керівнику на підвищення.

Читайте також: Зарплати у Києві впадуть: що відбувається на сірому ринку та скільки можна заробити “у конверті”

Наводимо вам кілька ключових помилок, яких варто уникати під час розмови з керівником. 

1. Не йдіть непідготовленими

Перш ніж переступити поріг кабінету шефа переконайтеся, чи готові ви до цієї розмови. Йдеться про те, чи рахуються за вашими плечима заслуги і результати, за які ви можете просити надбавку. Якщо вам нічого буде перерахувати - відповідь стане очевидною. 

Тож спочатку складіть чіткий список того, що ви зробили за первний період, на якому графік кривої відобразить план, який ви виконали чи перевиконали. Які ідеї висували, до чого вони привели і чим можете похвалитися. Повірте, перед чіткими аргументами відмова не матиме місце.

Ніколи не можна опиратися на підвищення зарплат колегам чи просто на те, що ви працюєте на своїй посаді. Якщо ваша робота не принесла помітних змін для компанії, то за "красиві очі чи параметри" ніхто вам не доплатить. Лише конкретні результати - ваша зброя проти відмови.

2. Нахабство і маніпуляції

У жодному разі не дозволяйте собі переходити межу між вашим керівником, навіть якщо ще вчора на корпоративі ви бачили шефа у не найкращому світлі. Не ставте ультиматумів про звільнення у разі відмови або маніпуляцій стосовно певних життєвих фактів. Така розмова може призвести лише до одного - втрати робочого місця. 

3. Не час

Коли компанія переживає важкі часи (особливо це відчувається у період пандемії коронавірусу), або шеф у відпустці, лікарні, обтяжений судовими процесами чи іншими проблемними питаннями, не поспішайте ініціювати серйозну розмову. Дочекайтеся хорошої "погоди", гарного настрою, хороших показників чи вдалих результатів. Коли вас буде, за що похвалити - йдіть!

Об’єктивно оцініть свою роботу і оцініть середню ринкову вартість за вашою спеціальністю. Якщо підвищення і можливе, то вірогідно не на суттєву суму. 

Новини про зарплати в Україні

• За останнійми даними Державної служби статистики середня зарплата в Україні становить 14 345 гривень. Однак цю суму не можна "приміряти" до усіх працюючих, адже багато людей традиційно отримують "мінімалку" — за вирахуванням податків майже 5 тисяч гривень.
• Прем’єр-міністр Денис Шмигаль та його заступники в серпні заробили від 29 до 55 тисяч гривень. Зарплата складається з окладу, зарплати під час відряджень та індексації. Один з міністрів також отримав "відпускні".
• Українські чиновники різних рівнів часто скаржаться на рівень своїх зарплат й нерідко потрапляють в скандали, викликаючи своїми заявами обурення у звичайних громадян. Новини.LIVE порахувало зарплати українських чиновників, посилаючись на дані Мінекономіки.