В Украине начал действовать закон о мобинге: какие штрафы можно получить за травлю на работе

В Украине 23 декабря вступил в силу закон 2806-IX, которым устанавливается административная ответственность за травлю и унижение работников на работе. Теперь совершение мобинга влечет за собой штрафы и общественные работы.

Соответствующее решение появилось на сайте Верховной Рады Украины.

Что предусматривает закон

Так, согласно закону, Кодекс об административных правонарушениях был дополнен статьей 173-5 следующего содержания:

• Совершение мобинга (травлы) работника влечет наложение штрафа на граждан от пятидесяти до ста не облагаемых налогом минимумов доходов граждан или общественные работы на срок от двадцати до тридцати часов и наложение штрафа на физических лиц — предпринимателей, использующих наемный труд, должностных лиц. от ста до двухсот не облагаемых налогом минимумов доходов граждан или общественные работы на срок от тридцати до сорока часов.
• Действие, совершенное группой лиц или лицом, которое в течение года было подвергнуто административному взысканию за такое же нарушение, влечет наложение штрафа на граждан от ста до двухсот не облагаемых налогом минимумов доходов граждан или общественные работы на срок от тридцати до пятидесяти часов и наложение штрафа на физических лиц — предпринимателей, использующих наемный труд, должностных лиц — от двухсот до четырехсот не облагаемых налогом минимумов доходов граждан или общественных работ на срок от сорока до шестидесяти часов.

Кабинет Министров Украины в течение трех месяцев со дня вступления в силу данного закона должен будет привести свои нормативно правовые акты в соответствие, а также обеспечить приведение министерствами, другими центральными органами исполнительной власти их нормативно правовых актов в соответствие с настоящим Законом.

Что представляет собой термин "мобинг"

Термин "мобинг" применяют для определения недоброжелательных или враждебных межличностных отношений на работе. Это психологический террор, преимущественно групповой, проявляющийся в травле работников со стороны коллег, подчиненных или руководства. Такая травля содержит постоянные негативные высказывания в адрес работника, его социальную изоляцию внутри организации, или распространение оскорбительных сплетен.

Напомним, в Украине наблюдается дефицит ряда специалистов разных профессиональных сфер. И именно им работодатели готовы платить достойную заработную плату. Так, на рынке труда практически отсутствует конкуренция по ряду профессий медицинской сферы: кардиолога, офтальмохирурга или специалиста ультразвуковой диагностики. В частности, врачам УЗИ работодатели предлагают зарплату от 30 тысяч до 40 тысяч гривен, а кардиологам — до 25 тысяч гривен.